关于优秀员工奖的奖金发放 2012年度我荣获了我公司的优秀员工奖。公司领导出了邮件并告知所获奖金将会在公司年会发放。一般我们公司的年会会在次年的6月份举行的，但由于种种原因公司年会推迟到10月举行，我的劳动合同到6月底到期的，决定不与公司再签订劳动合同，公司领导告知这个优秀员工奖金要到10月年会上才能发放，如果现在离职就不发放优秀员工奖金，如果发得话也要等到10月份的年会上发，除非要我留职到10月份。请问公司这样的处理方法是否合理？