在一外资企业工作15年，只交了5年社保，现想辞职，如何赔偿

劳动纠纷

在一外资企业工作15年，只交了5年社保，现想辞职，如何赔偿有进厂时填的表，盖章的是总经理，和现在的老板是同一人，一直没有签劳动合同，现想辞职，怎么样才能拿到赔偿，15年的社保能追交吗？谢谢

问题状态：已过期
提问人：lzh159……（广东－东莞）
提问时间：2014-02-16 22:31

已有5位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2014-02-16 22:39

可以以未买社保为由申请离职，主张经济补偿金，从08年开始算

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追问：就是08年以前的没有买社保，可以追补缴社保吗，如何要经济补偿

回答：可以去社保局投诉

追问：如何要经济补偿

回答：自己不会，可以委托律师。我都已经告诉你了
江珍来律师2014-02-16 22:49

可以要补缴社保。可以以不买社保提出离职要经济补偿金和失业保险金的赔偿。协商不成可以直接申请劳动仲裁维权！

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110网律师2014-02-17 08:29

无论是否有劳动合同，你与这家公司都建立了事实上的劳动关系。你有权主张用人单位给你追补社保至2008年1月1日。具体途径：协商或劳动仲裁。如仲裁，你可向你单位所在地司法局法律援助中心申请援助。

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刘祖虎律师2014-02-17 09:13

可以以未买社保为由申请离职，主张经济补偿金

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赖贺明律师2014-02-17 10:29

没有签订劳动合同可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金。建议先搜集证据，有需要可委托律师处理。

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追问：需要那些证据？我有1996年的进厂表格，公司从2008年至今有给我买社保

回答：可以考虑委托律师处理。

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