你好，你可以要求公司支付你双倍工资。双倍工资最多支付11个月。

公司没有与您签订书面劳动合同，你可以直接离职，扣工资是违法的，相反你可以要求双倍工资。

从你说的情况你和用人单位均有过错，用人单位的过错在于在12个月以后的事实劳动关系需要支付你双倍工资。用人单位不是行政机关，无权罚款。但你旷工不对的，用人单位可以因为你这行为导致的损失要求你赔偿。

可以要求未签合同的11个月的双倍工资。

可以要求双倍经济补偿金。 我的补充： 2013-06-03 15:24

是双倍工资差额。

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。

你好！你可以直接离职，扣工资是违法的。有权要求单位支付双倍工资。

可以要求双倍工资。

可以申请劳动仲裁，并要求用工方赔偿。