关于加班问题
证据充分的,可申请劳动仲裁,劳动纠纷常见的有:未签书面劳动合同的双倍工资、补缴社保、年休假工资、经济补偿金等
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
有充分的证据,可以胜诉的。
劳动法规定每周工作44小时,超过的部分应当是加班、加点,应当负加班加点费。
有无劳动合同?工资是打卡还是发现金
可以的,需要证据证明你们劳动关系等的证据。详情来电咨询
如果有加班证据,可以通过劳动仲裁主张这部分加班费用。