刚入职还在试用期怀孕，公司降职降薪或辞退怎么办？ 因我在深圳，老婆于年底过来这边，于12月底入职新公司，同时签了劳动合同，1月份才发现怀孕且未在医院有检查记录。昨天老婆跟公司领导谈了，领导说她不适合现岗位（高层管理岗），但要调离还是辞退要领导去开会研究下再通知。
请问这种情况签署的合同有效吗？如果公司要辞退的话，我们要怎么办？