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公司严重违法加班，如何解除劳动合同
公司严重违法加班，如何解除劳动合同 公司严重违法超时加班，且未足额支付加班费，劳动者向公司申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？？
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提问人：yu8755……（上海）
提问时间：2014-01-23 20:21
提问人：yu8755……（上海）
提问时间：2014-01-23 20:21
已有6位律师回答了该问题
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可以获得补偿的
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可以申请劳动仲裁。
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到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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到劳动仲裁委申请劳动仲裁
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可以尝试以未足额支付劳动报酬提出单方解除，并要求支付经济补偿金。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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