劳动纠纷
公司在我入职后五个月才和我签订劳动合同，我可以向公司申请补偿吗
公司在我入职后五个月才和我签订劳动合同，我可以向公司申请补偿吗 我是12年7月入职公司的，而公司是在12年的9月拿到的营业执照，劳动合同签订的时间是12年的12月，我可以拿到补偿吗?劳动合同上写的来本单位的入职时间是12月
问题状态：已过期
提问人：齐奇（北京）
提问时间：2014-01-20 10:50
提问人：齐奇（北京）
提问时间：2014-01-20 10:50
已有8位律师回答了该问题
-
可以申请的
-
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：我工作一年零六个半月算是两年吗回答：按照两年计算。 -
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
追问：有位律师回答我说已经过了冲裁时效，是真的吗？可是我现在还没有离职呢？公司现给我停职处理，对这个有影响吗 -
已经过了仲裁时效
追问：已经过了仲裁时效？可是我现在还没有离职呢，还在这家公司上班呢，仲裁时效是多久？ -
您好，可以申请
-
有双倍工资
-
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司未签订劳动合同如何得到补偿 6个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
- 我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金? 3个回复
- 个人提出申请与公司解除劳动合同，公司愿意支付补偿金 6个回复
- 公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效 1个回复
- 我被公司开除没签订劳动合同我应得到哪些补偿 2个回复
- 公司与我终止劳动合同我申请什么补偿 2个回复
- （急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？ 7个回复
