书面通知单位辞职即可，可要求单位支付拖欠的工资，未签订劳动合同的双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金。

你好，协商不成可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

你好，我国劳动合同法有规定，用人单位应当与劳动者签订劳动协议，对于用工已超过一月未满一年的，按每月两倍支付工资，第二，社保属于强制险，单位是应当给你购买的；第三，如果应为单位违约损害你的利益，你可即刻离职，不用履行提前30日的告知义务。如果不是，那么你应该提前30日书面通知其离职，届时，单位应协助你办理离职；第四，单位无权以任何理由扣押你的工资。对上述单位的违法行为，建议你可以到劳动监察部门投诉，也可申请仲裁委仲裁或向法院起诉。如需帮助可来电来访

您好。您可以要求公司支付双倍工资、补缴社保和支付经济补偿金，另外及时足额结算工资，若公司不支付，可以提起劳动争议仲裁。

你可以申请劳动仲裁要求单位解除合同，支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。

提前通知他就可以辞职了，申请劳动仲裁或者其实