公司突然宣布我不用上班了,强行调岗 13年12月27日上午公司领导开会宣布厂里的保安班解散,保安工作外包,原有的4个保安从现在起不用上班了,对4个保安的处理是要么调岗,要么赔钱走人,但赔钱公司只能按1550元/月的标准赔付,我们当场指出这种赔法不合理,要求临近12个月的平均工资赔,但公司拒不接受这种赔法。就拿我个人来说，后来公司领导也和我谈过转岗事项，但在工资待遇方面谈不妥，所以我也不愿再转岗了，要求公司赔钱我走人，但公司仍然坚持按1550元/月的赔法，我不接受，我把这个情况向劳动部门投诉，公司看我要翻脸了，于2014年1月3日给我了份调岗通知，让我签字签收，我拒绝接收该通知。因为：第一，我和公司谈过转岗问题，没有谈妥，我决定不再留下了。二，从12月27日到1月3日中间这么长时间才给我转岗通知，到了我要往劳动部门投诉的情况下给我通知，企业是有目的的，明显对我不利。第三，明明当时开会时领导宣布了我们从那开始不用上班了，调岗内容上却这样写：说XXX从2013年12月27日至今在没有任何请假手续的情况下一直没上班。我认为这只是公司不愿意赔钱，搞的一种手段而已，想解雇人，却又不想多赔钱。请问律师同志我该怎样继续维护自己的权益？