破产解散
公司突然宣布关门第二天就要员工写辞职报告，不写有补偿吗
公司突然宣布关门第二天就要员工写辞职报告，不写有补偿吗 上市公司的一个子公司2013,11,30号突然宣布关门，12,1号就让人写辞职报告走人，问 不写辞职报告是不是要补偿损失
问题状态：已过期
提问人：冬日滴阳光（江苏－南京）
提问时间：2013-12-01 23:03
提问人：冬日滴阳光（江苏－南京）
提问时间：2013-12-01 23:03
已有3位律师回答了该问题
-
不能写辞职报告，可要求经济补偿金，如需帮助请来电咨询
-
那你可要求经济补偿的
-
是的，建议不要写辞职报告，并申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗，被放假的员工能索得补偿吗 3个回复
- 公司逼迫员工写辞职报告是否触犯法律 4个回复
- 公司是否有权利，在我提交辞职报告以后，以事情未了解为由，不允许员工辞职 3个回复
- 员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？ 1个回复
- 由于公司只发最低工资，员工被迫辞职，公司如何补偿 7个回复
- 公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗 3个回复
- 2个月前写的辞职报告 现在公司要让我走 可以拿到补偿金吗 6个回复
- 公司栽员为了不给员工补偿又不辞退员工逼员工自动辞职这种情况怎样维权 2个回复
