劳动纠纷
关于劳动者经济处罚问题
关于劳动者经济处罚问题 因劳动者过错或对能够预防的事故不积极采取措施，致使公司遭受到经济损失，可以要求劳动者按实际损失赔偿吗？另外，对职工处以经济处罚有什么限制或必须满足什么条件吗？
问题状态：已过期
提问人：li-uu1……（福建－厦门）
提问时间：2014-01-07 16:57
提问人：li-uu1……（福建－厦门）
提问时间：2014-01-07 16:57
已有4位律师回答了该问题
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劳动者重大过错的可以要求赔偿
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劳动者重大过错的可以要求赔偿，每月最多只能扣除工资的20%，且不得低于最定工资
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可以要求劳动者按实际损失赔偿
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劳动者重大过错的可以要求赔偿，每月最多只能扣除工资的20%
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