劳动纠纷
关于职共经济处罚
关于职共经济处罚 请问，如员工连续3次违法公司规章制度，可以对于员工予以辞退并处以经济处罚吗？
问题状态：已过期
提问人：li-uu1……（福建－厦门）
提问时间：2014-01-07 16:52
提问人：li-uu1……（福建－厦门）
提问时间：2014-01-07 16:52
已有5位律师回答了该问题
-
无处罚权 严重违反规章制度的可以开除
-
可以对于员工予以辞退并处以经济处罚
-
无经济处罚权 严重违反规章制度的可以开除
-
需要有规章制度的规定。
-
无处罚权
可以按照劳动用工制度执行
咨询专业律师
相关咨询
- 关于货到付款恶意拒签造成经济损失 1个回复
- 关于经济补偿金问题 5个回复
- 关于经济适用房买卖问题 3个回复
- 关于未成年人免予刑事处罚 2个回复
- 关于处罚 2个回复
- 关于临时牌照过期处罚 0个回复
- 关于经济赔偿。 4个回复
- 关于经济适用房继承问题 15个回复
