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劳动纠纷
上班一周离职,按正常离职手续,也有填公司离职申请表,领导也有签字
上班一周离职,按正常离职手续,也有填公司离职申请表,领导也有签字 上班一周离职,按正常离职手续,也有填公司离职申请表,领导也有签字,但到发工资时间未发工资,这种情感如何处理?
问题状态:
已过期
提问人:微信用户()
提问时间:2014-01-07 13:17
已有
1
位律师回答了该问题
孙新律师
2014-01-12 00:39
申请劳动仲裁解决。
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