劳动纠纷
我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理
我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理 我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗？
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提问人：微信用户（四川－成都）
提问时间：2013-12-09 17:16
提问人：微信用户（四川－成都）
提问时间：2013-12-09 17:16
已有8位律师回答了该问题
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不合理的
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您好，不合法。
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不合法的，请假扣钱而已。
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你好，违法的，协商不成可以到劳动部门投诉
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你好，可以到劳动监察部门投诉用人单位。
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你好，到劳动监察部门投诉
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是不合理的.
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是不合理的，建议协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队投诉的。
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