劳动纠纷
公司强行调离我的岗位,逼我自己辞职。
公司强行调离我的岗位,逼我自己辞职。 我再一家外企,他们劝退我,我不同意,公司说把我调离销售部,改去市场部,要不就自己辞职,并且说合同上有写,公司可以任意调动我的职务,我应该怎么办?
问题状态:已过期
提问人:680236……(上海-浦东新区)
提问时间:2014-01-07 00:00
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可以申请劳动仲裁。
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你好,公司这样做是违法的,1、公司有任意调岗权这条是无效条款。2、公司应当与你签订正式合同,如果不签订视为你的合同已经转正。
追问:您可以帮我申请吗,具体费用应该如何算吗。谢谢。
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公司做法是违法的,如果强行辞退你,你可以申请劳动仲裁。
追问:您可以帮我申请吗,具体费用应该如何算吗。谢谢。
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你好,你的问题回复如下:
可以向劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁维权。
追问:您可以帮我申请吗,具体费用应该如何算吗。谢谢。
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公司做法是违法的,如果强行辞退你,你可以申请劳动仲裁
追问:您可以帮我申请吗,具体费用应该如何算吗。谢谢。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你有权拒绝公司对你岗位的调动,建议你不要自己主动辞职。
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调整工作岗位应当协商一致,公司单方改变是违法的。
追问:您可以帮我申请吗,具体费用应该如何算吗。谢谢。
回答:现在还不是申请劳动仲裁的时候,等公司解除后你再维权,而且因为你工作时间短,建议你自己到劳动局去申请。律师费最低都是3000元的。
追问: 我现在是第四个月工作时间。请问律师能其他方式聊天吗。这个3000我可以接受,我不是钱的问题,主要很不开心。十二月份我辞职。公司求我留下来,现在因为别的问题,要劝退我。谢律师能帮我达到什么效果,我可以达到什么效果,赔偿多少,律师费可以从赔偿的里面算吗?
回答:1、如果前面三个月签署了一份试用期合同,那么就是正式的劳动合同,你在12月份提出辞职的,就没有什么可以主张的权利。
2、如果是四个月都没有签署任何合同,那么可以要求3个月双倍工资,公司辞退你的话,还可以要求一个月赔偿金。
3、还有什么问题可以直接来电咨询。
4、律师费要先付,不能从赔偿款里付。