合同纠纷
签订劳动合同后不满1年辞职问题
签订劳动合同后不满1年辞职问题 2013年3月入职，12月10递交了辞职相关手续，按公司制度，一个月后即可办理完辞职手续，但公司里面突然说年底辞职统一到2014年1月25,26号办理。这种情况下，如果到了2014年1月10号，我是不是可以向对方要求办理完辞职手续，然后离开公司，若公司不同意，那它是否违反合同规定呢，我该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：锤王剑圣（河北－廊坊）
提问时间：2014-01-02 18:08
提问人：锤王剑圣（河北－廊坊）
提问时间：2014-01-02 18:08
已有2位律师回答了该问题
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( ⊙ o ⊙ )是的。你可以到劳动局投诉！
追问：谢谢您对我问题的关注，那我应该提供哪些证据向劳动局仲裁呢？回答：证明你以提前三十天提出辞职证明！追问：如果公司以规定的形式说员工不服从公司规定的，那怎么办、回答：不合法！ -
可以申请劳动仲裁。
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