可以要求签订无固定期限合同。

答：可以主张签订无固定期限合同。

现已无固定工，应为合同工。

可以要求公司签订无固定期限劳动合同

可以要求签订无固定期限合同

可以要求签订无固定劳动合同。

你好， 国务院1986年7月12日发布、1986年10月1日起正式施行的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，其中，第二条规定“企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。”第三条规定“劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。” 我的补充： 2013-12-27 09:05

该规定施行后，国营企业均逐步完成了全员劳动合同制转制（不含此前已离退休的职工），包括原固定工亦转制为全民所有制劳动合同工，不过都可以转为无固定期限的全民所有制劳动合同工；其他非固定工的职工则需签定有期限的劳动合同，只有连续工龄超过10年以上才可签无固定期限劳动合同。所以，在1986年10月1日以后实行合同制的国有（国营）企业中已没有所谓“固定工”了。

您好，员工可以提出签订无固定期劳动合同。

您好，根据相关法律规定您可以要求签订无固定期限的劳动合同

你好，已经可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同了。

可以要求签订无固定期限劳动合同

合同工 和固定工 有区别吗   都是一个意思吧