合同纠纷
在上海小酒楼上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保
在上海小酒楼上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保 在上海小酒楼上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保，符合劳动保障法吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（上海）
提问时间：2013-12-26 17:42
提问人：短信用户（上海）
提问时间：2013-12-26 17:42
已有4位律师回答了该问题
-
你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
不符合劳动法，可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
违法，可申请劳动仲裁。
-
搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 在上海上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保 9个回复
- 我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费 14个回复
- 我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同 2个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 7个回复
- 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿 4个回复
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 0个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 2个回复
- 您好，想咨询1下，就是我在某用人单位工作13年，单位没有和我签约合同 6个回复
