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 劳动纠纷

公司没有按要求对员工进行岗位调级

公司没有按要求对员工进行岗位调级 按公司聘用制度,试用期结束满6个月可以调整岗位级别,但公司没有执行怎么办。
补充:
1、我是2012年10月入职现在这个公司的,2013年4月转正,按照约定和公司管理制度,10月结束就应该可以申请进行岗位级别调整,可却被告知不给予任何评估调整(我的工作表现和能力都得到了上级和同事的肯定,早已达到了调级的标准)。
2、我一入职就和公司签订了劳动合同,但是2012年底公司却不发年底双薪和年终奖。
现在是2013年年底啦,公司却以2013年才转正为由,年底双薪按转正天数折算,而且年终奖也不参与公司员工统一评定,直接划为最低档而且还要按转正天数折算。
请问公司的做法合法合理吗,我应该怎么样维护权益
问题状态:已过期
提问人:180872……(云南-昆明)
提问时间:2013-12-26 16:17
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