合同纠纷
公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面
公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面 公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面签的职位不同待遇不同是否合法？是否有补偿
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－盐城）
提问时间：2013-12-18 13:32
提问人：短信用户（江苏－盐城）
提问时间：2013-12-18 13:32
已有4位律师回答了该问题
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如果公司的规章制度存在违法情况，则你可以向劳动局投诉求助！
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您好：
根据劳动合同的约定，如没有约定则不合法！
违法解除劳动合同有补偿！ -
不合法，受不利影响的员工有权拒绝并获得赔偿或补偿
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不合法，可以要求恢复工作岗位。
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