合同纠纷
合同工资和应发基本工资是一致的吗
合同工资和应发基本工资是一致的吗 合同工资和应发基本工资是一致的吗
问题状态：已过期
提问人：jin651……（广东）
提问时间：2013-12-23 09:07
提问人：jin651……（广东）
提问时间：2013-12-23 09:07
已有6位律师回答了该问题
-
公司应当按照劳动合同的约定支付工资。
-
应该一致。
-
应该按照合同约定工资发放
追问：公司请不到保安，导致我需要顶替保安位置，那工资是不是应该多点 -
应该一致的
-
按照劳动合同的约定支付工资
-
应当按照劳动合同的约定支付工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不续签合同，补偿款是按基本工资还是应发工资算 4个回复
- 合同内规定的基本工资与实际工资条不符 5个回复
- 1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面 1个回复
- 合同的加班费按最低基本工资算合法吗 3个回复
- 不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？ 6个回复
- 不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？ 2个回复
- 单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗 3个回复
- 不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资? 2个回复
