劳动纠纷
离职后公司扣发提成
离职后公司扣发提成 我于今年12月9日于公司离职，手续办理完成后公司财务打电话给我说之前有一个项目的提成算错了，多发了一个点的提成给我。具体情况如下：今年三月我在公司签了一个合同，其中有10%的项目合作费用。当时公司算损益的时候是把这10%的费用算进去了的，但是财务说他工作失误没有算进去，所以利润要下降一个档次。所以在4月和5月分的工资里多发了我一个点的提成。在我离职后的工资中直接把这部分钱给扣除了。另外公司因为项目原因在项目没有收回全款的情况下我们的提成全都要扣发一个点，我想请问我离职后这一个点的提成能不能拿回来？请给我一些专业的意见。谢谢！！！
问题状态：已过期
提问人：fxz841……（四川－成都）
提问时间：2013-12-16 16:27
提问人：fxz841……（四川－成都）
提问时间：2013-12-16 16:27
已有10位律师回答了该问题
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根据公司原来的计算方式，如果确实计算错误，是可以扣除的。如果没有计算错误，可以通过劳动仲裁，拿回属于你的提成。
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁，搜集证据申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。
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如果公司确实没有计算错误而扣款是不合理的，违反了劳动法的有关规定
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根据劳动合同和公司规章制度关于提成的计算方式计算，确实有误，可以扣除。
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你好，公司违反相关法律规定，建议申请仲裁维权。
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您好，没有计算错误而扣款是不合理的，可以申请劳动仲裁。
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可以申请进行仲裁.
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协商不成可以申请劳动仲裁，
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公司确实计算错误，是可以扣除的。如果没有计算错误，可以通过劳动仲裁，拿回属于你的提成。
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您好。建议申请劳动仲裁，对方在法庭上会提供具体的计算依据，那时您可以获得您的提成。
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