蒋艳超律师 VIP2013-11-18 19:24

可以申请劳动仲裁解决。

属于拖欠

1.应该在一个支付周期内支付，例如公司每月10号发工资，那么你本月离职，最迟下月10号之前工资应支付给你，否则要算拖欠工资。
2.在职的提成应该发放。

如协商不了，可以申请劳动仲裁解决。

应该在合同约定的一个支付周期内支付

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。 
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。