企业将临时合同工（已工作10年）以转正名义强制变更其工作内容，是否合法？

劳动纠纷

企业将临时合同工（已工作10年）以转正名义强制变更其工作内容，是否合法？企业将临时合同工（已工作10年）以转正名义强制变更其工作内容，是否合法？

问题状态：已过期
提问人：mzjh（广东－中山）
提问时间：2013-12-16 04:33

已有7位律师回答了该问题

江珍来律师2013-12-16 06:02

调岗是否合法不是一两句话说得清楚的，具体可以进我网站参阅相关案例。

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胡爱军律师2013-12-16 07:32

如果合同对工作岗位有约定的，变更需要经过双方同意

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刘祖虎律师2013-12-16 09:31

如果合同对工作岗位有约定的，变更需要经过双方同意

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110网律师2013-12-16 10:51

要看你们签的劳动合同怎么约定，调动工作岗位一般可以，但是降薪就是违法的！

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110网律师2013-12-16 15:32

1、变更劳动合同需要劳资双方协商一致，否则就是无效的或部分无效的劳动合同。可以到劳动局申诉要求公司改正

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黄立波律师2013-12-16 16:03

如果合同对工作岗位有约定的，变更需要经过双方同意

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杨艳国律师2013-12-16 21:33

不合法，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系

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