主动辞职没有补偿，合同到期、协商一致解除有经济补偿金。

你好：
    从你讲述的情形来看，如果意思是上班在上海的单位打卡然后去江苏上班，下班准时到上海单位，这是对劳动合同履行地的重大变更，劳动者可以提出解除合同，并要求单位支付经济补偿金。
    合同到期后，如果单位以原合同条件同等或更高的条件要求续签，劳动者不续签的，劳动者无法要求经济补偿。如果单位不续签或降低条件要求续签，劳动者拒绝的，劳动者可要求经济补偿。如果你符合签订无固定期限劳动合同的条件，并明确提出续签无固定期限劳动合同，单位拒绝的，你可以要求双倍经济补偿金。

合同到期，你不想续签的话，没有补偿。

若合同到期你不想续签，不能要求支付经济补偿金；目前如用人单位的主体发生变更，属于劳动合同变更的情形，你若不愿意，可以要求支付经济补偿金。

合同到期员工不续签的，无权要求经济补偿。

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

合同到期员工不续签的，无权要求经济补偿