劳动纠纷
领导无故骂人，侮辱员工，有录音是否可以做为赔偿证？
领导无故骂人，侮辱员工，有录音是否可以做为赔偿证？ 领导无故骂人，侮辱员工，有录音是否可以做为赔偿证？
领导小心眼，自己没本事，嫉妒员工
领导无故骂人，侮辱员工，有录音是否可以做为赔偿证？
领导小心眼，自己没本事，嫉妒员工
领导无故骂人，侮辱员工，有录音是否可以做为赔偿证？
问题状态：已解决
提问人：daydre……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-12-07 16:19
提问人：daydre……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-12-07 16:19
-
1、录音可以作为证据使用。
2、不知你请求何种赔偿？如果是经济补偿金的话，只按照工龄计算，和老板是否小心眼没有关系。
已有4位律师回答了该问题
-
可以作为证据使用
追问：要求更多赔偿？ -
可以作为证据使用
-
可以作为证据使用
咨询专业律师
相关咨询
- 在试用期被无故解雇，是否可以索要赔偿？ 0个回复
- 私企员工无故被解雇了可以要求赔偿吗 2个回复
- 我们是还没转正的员工，给公司辞退，是否可以得到赔偿？ 6个回复
- 公司无故开除员工，是否可以索要赔偿金？ 7个回复
- 公司放长假员工是否可以拒绝并获得相应赔偿 2个回复
- 公司无故解雇员工，赔偿是否应该俺基本工资，这个工资是否有封顶 9个回复
- 集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿? 3个回复
- 公司口头解聘，逼员工自己自己辞职，是否可以申请经济赔偿 13个回复
