劳动纠纷
离职后，克扣工资
离职后，克扣工资 我是10月8日到一家公司入职的。但是，去了发现这家公司并不适合我，就提出了离职。对方承诺我4.5K的工资，试用期打八折。我一共在这家公司做了11天，应该是3800除以21.75。但是，对方说他们一直是除以31天的。这样算，就平白无故少了几百块钱，请问这样做是否违法
问题状态：已过期
提问人：xiaota……（上海）
提问时间：2013-11-25 22:13
提问人：xiaota……（上海）
提问时间：2013-11-25 22:13
已有5位律师回答了该问题
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这是违法的
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你可以向当地劳动部门投诉。
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单位计算错误，应以21.5天作为计薪日。
追问：你好，周律师。我想了解有没有具体法律条款约束，我可以拿条款和公司谈。另外，在这期间。公司说公司规定都是做六休一，所以也没有安排我补休和双倍工资。有没有具体法律条款约束。麻烦了，谢谢！回答：你可以看一下《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》和《劳动法》第三十六条。 -
单位计算错误，应以21.5天作为计薪日
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算法不合法。
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