提出离职克扣工资 本人公司完整月是本月26日-下月25日为一个完整月。
本人紧急离职并且在5天前提出离职，
并且上到25号完整月 下个月已经本人的工作已经安排其它员工接手 
公司以劳动合同上写的应提前30天通知 如果造成公司损失需要赔偿为由克扣我绩效工资  只给我大约1/3的工资 否则不允许离职 需要在上满一个月才可以离职  请问他这样克扣我工资是否合理