毕丽荣律师 VIP2013-11-24 21:15

这是承担赔偿的

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

工作年限合并计算就没问题。

不用的，三来一补企业原地升级转型是政府支持下进行的，对以前的工龄都要继续承续，你们的劳动关系不受影响，日后解除或终止时一并补偿，不是现在。

如果用人单位主体不变，只是换名字或更换法定代表人，不影响劳动关系。

用人单位主体不变，只是换名字或更换法定代表人，不影响劳动关系。