合同纠纷
帮员工代打卡，被公司辞退，请问能否申请赔偿
帮员工代打卡，被公司辞退，请问能否申请赔偿 两人本属于外包公司，因领导通知从项目组撤离，导致两位员工处于待岗状态，待岗期间两位员工代打卡，结果双双被公司以《员工手册》中代打卡属于严重违纪行为辞退。请问是否可以申请公司赔偿？
问题状态：已过期
提问人：swanla……（上海－徐汇区）
提问时间：2013-11-21 22:41
提问人：swanla……（上海－徐汇区）
提问时间：2013-11-21 22:41
已有3位律师回答了该问题
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提供证据证明员工手册的内容未被传达即可。
追问：员工手册签合同的时候我们都签过字··回答：所以，员工必然要遵守公司的制度。如果制度里规定了，代打卡就可以立即被辞退并没有赔偿，那么。。。。。如果只是规定了代打卡属于严重违纪，没有达到被辞退的条件，则有希望申请仲裁。 -
既然是待岗状态，这种情况下被开除缺乏合理性，另外要看员工手册是公示过；建议申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
追问：员工手册我们入职都签字过，这个算公示过么？回答：算公示过。 -
依据单位规章制度来确定。
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