合同审查
辞职时候扣的费用不合理
辞职时候扣的费用不合理 新进人员，又没签合同，辞职到期那天未满三个月，按照这个公司要求，无理扣600块钱，这样合理？
问题状态：已过期
提问人：小玩物（广东－深圳）
提问时间：2013-11-21 15:12
提问人：小玩物（广东－深圳）
提问时间：2013-11-21 15:12
已有5位律师回答了该问题
-
可以申请仲裁的
-
不合理，没签合同可以要求双倍工资赔偿。辞退不能扣工资！
-
不合理 可以要求未签订劳动合同的双倍工资
-
您好，不合理的，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
可以申请仲裁的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司报销考证学习费用，辞职时候，需要赔偿么？ 6个回复
- 公司交的“五险”费用，我辞职的时候公司要求扣回两个月的保险费用，这样合法吗？ 2个回复
- 试用期满未签合同 提出辞职，公司克扣各种不合理费用 7个回复
- 电信收取这些费用是否不合理？ 1个回复
- 已经工作10月有余，没有签订劳动合同，因待遇不合理，想要辞职 1个回复
- 在申请强制执行的时候律师还要拿钱。合不合理？ 1个回复
- 辞职日期未到，公司提前让我走合不合理？ 4个回复
- 我要辞职 单位提出不合理的违约金 4个回复
