劳动纠纷
满了一年未满两年的双倍工资如何算
满了一年未满两年的双倍工资如何算 2012年2月1日到公司上班到2013年11月，应该是从哪个月开始算双倍工资？
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提问人：快节奏（四川－资阳）
提问时间：2013-11-19 10:40
提问人：快节奏（四川－资阳）
提问时间：2013-11-19 10:40
已有10位律师回答了该问题
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您好，如单位未与你签订劳动合同，则自2012年3月1日起计算11个月双倍工资。
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从2012年3月1日起计算11个月的双倍工资。
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你好，建议算最近的11个月。
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若未签合同应从2012年3月1日起计算11个月的双倍工资。
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1、你是可以要求支付11个月的双倍工资的。
2、建议与单位协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 -
2012年11月
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你好，从第二个月开始计算未签订劳动合同期间的双倍工资。
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你好，如果没有签订劳动合同 应该从建立劳动关系之日算起。
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你好，从第二个人月起算11个月的双倍工资
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一般从开始算11个月。
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