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哺乳期工作地点变更

哺乳期工作地点变更 因公司业务发展,工作地点变更,但原工作地点各部门依然保留了部分工作人员,我的工作岗位在原工作地点已没有,现我小孩出生四个多月,产假结束,公司通知我去新的工作地点报到,直属领导以原工作地点已没有我的岗位为由,要我去新的工作地点工作,请问我有法律依据可以维权吗?公司每年会和我们签订一份岗位协议,会标明所属级别以相对应的工资,但并未注明工作地点.
问题状态:已过期
提问人:minxue……(江苏)
提问时间:2010-09-19 10:10
已有1位律师回答了该问题
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