劳动纠纷
单位没给签合同也没有上社会保险
单位没给签合同也没有上社会保险 我从06年11月在北京一家酒店的中餐厅上班到09年的四月份，酒店就把中餐厅承包给了另外一家餐饮公司，同时在职的员工全部留下了，在原来酒店上班期间，单位好像给签过合同，但后来又收了回去，后来这家餐饮公司没给钱合同。两家单位一直没给上过社会保险，并且从06年入职到现在都是一个月只有四天休息，节假日加班从没给过加班费。而且百分之就是的时间每天都有加班，有时晚上一两点钟才下班，第二天还是照常上班，也不给补休或给加班费。所以我想咨询一下我要是不想干了，因该怎么办，可以向单位提出赔偿吗？要准备一些什么证据。如果有哪位北京的律师能帮我打这场官司的话，我可以把单位赔偿的百分之三十作为律师费用。
问题状态：已过期
提问人：759520……（北京－海淀区）
提问时间：2010-09-18 21:58
提问人：759520……（北京－海淀区）
提问时间：2010-09-18 21:58
已有10位律师回答了该问题
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你好，你可以要求单位承担未签订劳动合同双倍工资赔偿
同时可以要求单位补缴劳动保险
另外，可以主张加班费等各项费用。（但应找出相关存在加班的证据）
由于涉及关系比较复杂
可来电咨询
希望对你有所帮助。
至于律师费
可协商收取 -
可以帮助您打官司，需要可以与本人联系。根据你所说的情况较为复杂，需要面谈。
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提供在单位加班证据及劳动关系存在证据,可以聘请律师代理维权.
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可与我联系代理事宜。
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您好：提起劳动仲裁，如有需要电话联系。
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可以先通过劳动仲裁，主张单位赔偿如下：1）因未签劳动合同需要支付你双倍工资
2）加班费
3）为你补缴社保 -
可以提赔偿，如协商不成，应先提劳动仲裁。
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单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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单位违法，可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，如需法律帮助电话联系
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你好，我是中盾律师事务所赵律师，可以要求公司进行赔偿，支付加班费和节假日的工资
咨询专业律师
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