毕丽荣律师 VIP2013-11-13 13:20

可以要求补交社保的

 陈国平律师 VIP2013-11-13 13:46

新单位可以续交

 郑世红律师 VIP2013-11-13 15:27

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和补交社保，具体可以委托律师代理。

你好，申请劳动仲裁维权。

未签劳动合同的，你可以离职，并要求支付双倍工资，社报可以移转的

你可以要求原单位支付未签劳动合同的双倍工资。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
单位有义务配合社保转出。

可以告其双倍工资。

你好，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额及解除劳动关系后，出具社保终止单。

要求经济赔偿金和双倍工资。

社保可以转移的

提前一个提出辞职，到期后可以走人。新单位是否要原单位证明需要问新单位。建议你申请劳动仲裁。

你好，先不要和新单位签合同，你先以未签订合同为由和原单位解除劳动合同，你可以申请仲裁要求支付双倍工资，你证据算是比较充分的。