毕丽荣律师 VIP2013-11-08 10:36

可以要求双倍工资的

 周振文团队律师 VIP2013-11-08 10:42

未签合同要支付十一个月的双倍工资。

 蒋艳超律师 VIP2013-11-08 11:09

申请劳动仲裁

你好，申请劳动仲裁

要求双倍的经济补偿金。

如果买了社保，可以证明是在公司工作，工龄不是零，可赔偿一年两个月的赔偿。可来电咨询

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

拿赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你们的权益会因为公司主体的问题受到影响。如果清零对以前工龄做出补偿的话，是可以考虑的，需要了解详细知识和维权方案，可以约见本律师当面谈。

申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，需要本律师提供法律帮助可以来电联系。

可以申请劳动仲裁

可以要求双倍赔偿，从建立劳动关系的时候起算

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。

你们07年就在深圳年公司至今  双倍工资已经过了时效 要不到 但公司炒掉你们的话 你们可以要求公司支付赔偿金

公司行为属于违法解除劳动合同，应当支付你07年至今5年工龄双倍赔偿金，应该为10个月工资，约3万多元。