工资低于市里面规定最低工资标准 您好：律师、我于8月十几号进入公司培训10天左右后上2天班工资为110元。9月份为1175元.其中800是基本工资，200是提成，105是伙食补贴，70是住房补贴！10月份的还没发！但是公司说国庆是没加班费的！保险也没买 ，就培训时签了份保密协议和另外一份  当时培训师说不是劳动合同就没注意看了！2份都是单式的，我手上没有！如果另外一份是劳动合同！在这种情况下 我该要求那方面的赔偿？各位律师 能否给个建议？