不合法，也不合理

根据公司规章制度办理。

不合法，可以到劳动保障监察部门投诉！

规章制度是否有规定。如果是符合规章制度的，扣后低于最低工资也是合法的。

如果你不想在这家公司做了，可以为这一天的工资去仲裁，会拿到的

单位做法不合法。

不合法，你可以要求公司补发工资，如果因此离职的话，还可以要求公司承担补偿金。