调解谈判
工资该怎么补偿
工资该怎么补偿 你好！我是2006年6月进公司，没签劳动合同，2011年6月开始交五金，2011年公司转让给现在这个公司，原有员工留下了，现在公司要裁员，本月底通知11月停止工作，但我现在还有14天假（11天加班3天年假）请问该怎么补偿工资？
问题状态：已解决
提问人：736946……（四川－成都）
提问时间：2013-10-31 21:40
提问人：736946……（四川－成都）
提问时间：2013-10-31 21:40
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您好，公司应支付经济补偿金，加班工资应支付，假期可以折算工资支付。
已有5位律师回答了该问题
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可以要求休假，正常支付工资，也可以直接换算成钱。
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要详细计算。
追问：按几个月计算？ -
应当支付工资.
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应当支付工资.
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