离职问题
您好,您提到的离职问题,可分析如下:第一,公司款项,你不需支付,公司可找第三方解决。第二,公司提成,公司应该支付给您,但是你有业务量以及提成规定的举证责任。第四,你申请仲裁,能否胜诉,取决于你的诉请是什么,如果仅仅是办理离职手续,应该没有问题,如果主张离职补偿,因你层提出了离职报告,会认定你自动离职,不会有补偿。口头承诺的诉请,需要你举证证明。
董军律师
10-9-14
公司业务上的损失,如果你没有过错就不需要承担。需要帮助,可以联系面谈。
从你的描述来看,你是属于劳务派遣。如果维权的话,应当以第三方派遣方为对象;
至于你说的权利,由于介绍的不够清楚,无法给予有效的法律意见,建议预约专业律师当面咨询。
公司业务上的损失,如果你没有过错就不需要承担。