提前离职问题 我与用人单位签订了半年的劳动合同，合同中我是乙方，合同中只有要求乙方的条款，并没有说甲方应履行什么义务，是否不符合公平原则？现在我只做了两个月，已经提前一月通知用人单位，一月后我是否可以离职？并且这算不算解除劳动合同？合同中要求如乙方合同期未满或提前通知要辞职，甲方有权利拒付乙方的工资，乙方还必须赔偿甲方的损失费300元整，这是否合理？并且用人单位在每月15或16号才发工资，等于是押半个月工资，这是否合理？