法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

合同期内未提前三十天书面离职口头提前离职公司不发工资问题

合同期内未提前三十天书面离职口头提前离职公司不发工资问题 本人06年9月入职,公司到07年9月才签定劳动合同。本人在07年10月11日发放工资之后14日提出口头离职,公司领导不同意,我于24日前向公司提出三次还是不同意,第二天就没来上班领导也没来电话让我去上班。二三天后打电话以休息为主问我休息的怎样了想让我去上班。我说我提出离职了,想去办手继他们以没有表为主到了那口头同意离职了,11月11号发工资说我工资还没算好,再打电话去说下个月让我去领说我没有提前三十天通知离职,之后下个月打电话说不给我了,还是说我没提前三十天离职,又说我去了同行那就是不给。
问题状态:已过期
提问人:dadehe……(江苏-南京)
提问时间:2008-09-24 13:16
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点