劳动纠纷
员工任职期间未签署劳动合同，离职后，工资发放按20%扣交个人所得税，合理吗？
员工任职期间未签署劳动合同，离职后，工资发放按20%扣交个人所得税，合理吗？ 员工任职期间未签署劳动合同，离职后，工资发放按20%扣交个人所得税，合理吗？
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提问人：1121ZY（河南－平顶山）
提问时间：2013-10-24 17:43
提问人：1121ZY（河南－平顶山）
提问时间：2013-10-24 17:43
已有2位律师回答了该问题
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未签订书面劳动可以要求双倍工资，个人所得税是国家税务部门收取的，有纳税凭证，超过起征点需要交纳。
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仲裁或者诉讼索赔吧，。。，
咨询专业律师
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