吴健弘律师 VIP2013-10-18 04:55

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

 陈国平律师 VIP2013-10-18 10:19

停职期间企业工资照付

申请工伤认定。

构成工伤，你去申请工伤认定，停工留薪期内工资福利不变，单位按月支付，你进行劳动能力鉴定后就可以确定工伤待遇了。

先申请工伤认定，后伤残鉴定，最后申请劳动仲裁，主张工伤赔偿。

申请工伤认定即可。

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。