你好，你是问，他可以得到公司多少补助金吧。根据你的描述，他的死亡与公司没有关系，公司可以从人道主义方面给予补偿，但是没有必须的补助义务。

下班后不属于“因公致死”，单位没有赔偿责任。

不属于工伤情形。

按职工非因工死亡赔偿，企业支付丧葬补助费；符合条件的，还应支付供养直系亲属救济费。
丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

下班后死亡，与单位没有必然联系，因此单位没有法定赔偿义务。如果单位愿意基于人道主义补偿一些也是可以的。

单位没有赔偿责任