企业改制
劳动合同主体变更员工主动离职是否需要补偿
劳动合同主体变更员工主动离职是否需要补偿 我公司是集团子公司，因战略规划今年又注册一新公司，同原公司不是子母关系，但同样隶属于集团子公司。此种情况，是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》？如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿？
问题状态：已过期
提问人：zhu7（广东－深圳）
提问时间：2013-10-16 12:49
提问人：zhu7（广东－深圳）
提问时间：2013-10-16 12:49
已有8位律师回答了该问题
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需要补偿
可以重新签合同保留工龄追问：谢谢
公司法人没变，只是注册资金、地点变了也需要赔偿？回答：当然 你本来是深圳注册的 你现在注册到惠州去了
工作地点就变了啊追问：谢谢，如果注册地点还在深圳，工作地点也没变是否就不用赔偿了？回答：那也不是 你完全就是重新成立的一家公司 是另外一个独立的法人主体 -
一、需要重新签订劳动合同；
二、员工辞职，是需要支付经济补偿金的。
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线、电话或QQ进行咨询。追问：谢谢
公司法人没变，只是注册资金、地点变了也需要赔偿？回答：如果还是原来那个公司，只是换了一个名字，换了注册地址，变更了注册资金，而这种情形下，仍能判定为同一公司的情况下，视为没有变更合同，也就不存在解除合同之说了。应当沿用原合同，但如果法人主体变更了，那么合同需要重新签订。追问：谢谢，祝工作顺利，生活愉快。 -
合同仍然履行，不需要变更。
追问：谢谢，虽然新注册了一个公司，只是注册资金变了，法人、劳动合同约定的所有事项都没变是否需要赔偿呢？回答：新注册公司和你原公司都是独立法人，所以如果要和新公司签订合同，必须和原公司解除，那么这种情况下，公司应支付经济赔偿。追问：谢谢，祝工作顺利，生活愉快。回答：不客气。 -
不需要重新签订。员工自己提出离职不用支付经济补偿。
追问：非常感谢，祝工作顺利，生活愉快。 -
不需要重新签，合同有效。员工自己离职没有赔偿！
追问：谢谢，祝工作顺利，生活愉快。 -
你好，不需要重新签，合同有效。员工自己离职没有赔偿！
追问：谢谢，祝工作顺利，生活愉快。 -
您好。是需要补偿的。可以重新签劳动合同。
追问：谢谢，祝工作顺利，生活愉快。 -
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
追问：谢谢，祝工作顺利，生活愉快。
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