企业改制
劳动合同主体变更，拒签是否有补偿
劳动合同主体变更，拒签是否有补偿 原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新公司总部在南京，北京设立办公室，在与新公司签订合同时，原单位工龄不予计算，如果拒签合同，是否可以得到相应补偿？
问题状态：已过期
提问人：allenk……（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-23 13:32
提问人：allenk……（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-23 13:32
已有2位律师回答了该问题
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公司的做法违反了劳动法律法规的规定，可向劳动行政部门投诉
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应当补偿。
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