法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同主体变更
劳动合同主体变更 现有一批临时工已与我单位签订劳动合同,但是我公司想将此类人员纳入劳务公司管理,所以现在需要这些人与我单位解除劳动合同,而再与我单位合作的那个劳务公司签订劳动合同,请问,如何通知员工做合同主体变更?
问题状态:
已过期
提问人:sYQ9822(贵州-贵阳)
提问时间:2010-10-17 12:02
已有
2
位律师回答了该问题
朱君秀律师
2010-10-17 12:08
答;按照解除劳动合同支付补偿金后再与新的用人单位确定劳动合同。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-10-17 12:14
你好,可以先与员工解除劳动合同。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于劳动合同主体变更问题
4个回复
变更劳动合同主体
2个回复
劳动合同的主体变更
1个回复
公司主体变更,原劳动合同还是否有效
12个回复
公司主体变更,员工劳动合同是做原合同变更还是新签劳动合同?
3个回复
公司主体改变,劳动合同如何变更
1个回复
劳动合同工作地变更
2个回复
劳动合同变更合法吗?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点