已于用人单位解除劳动合同却被告知未提前一个月暂扣工资 因用人单位没有节假日休息，平时工作量大，领导还出现人格损坏行为，实在受不了之下，便决定离职，事先已和用人单位负责人打招呼说不想干了要辞职，用人单位领导回复：好的，知道了，之后我便在人事处办理手续，后一周左右时间交接完工作变打算正式离职不去公司，事后第二天，用人单位领导说，未事先批准（他说他当时只是说知道了，并未说同意离职），暂扣工资，理由是未提前一个月，请问这样我该如何？