依据合同约定

可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

因工作失误而被单位辞退的，是得不到补偿的。但若单位没有在规定的一个月内与你签订劳动合同并且尚未超过一年的，你可以主张11个月双倍工资的的赔偿申请。

看你的行为是否属于严重违反公司规章制度，且该制度你是知晓和认可的，如果是，公司辞退无补偿，否则公司就是违法解除，需双倍赔偿给你

1、未签劳动合同，可以要求支付期间的双倍工资差额；
2、辞退的理由不充分的话，涉嫌违法解除，你有权要求公司支付赔偿金；
3、可以来电联系专业劳动法律师处理。